Alcuni contratti collettivi, come ad esempio il contratto collettivo del comparto Scuola o del comparto Sanità, integrano poi le disposizioni della legge in materia di ferie. WhatsApp. Le ferie del personale ata vengono regolate dal ccnl. File: calc_gg_serv_ferie_supp ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio. Passo dopo passo aggiungeremo delle ulteriori funzioni al nostro foglio di Excel per fare tutti i calcoli di cui abbiamo bisogno. 10, D. Lgs. Come si calcolano i giorni di ferie per il personale ATA a tempo indeterminato e con orario di servizio su 5 giorni settimanali? Io ho un contratto part time da 20 ore settimanali e lavoro 5 giorni a settimana. Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Entro questo termine il personale docente e ATA dovrà presentarsi per l'immissione in ruolo. Spettano 32 x 3/6 = 16 giorni, e fin qui è chiaro. Se ne deduce inoltre che ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, siano calcolati in ragione di 1,2 per ciascun. Indice 3 ferie personale ata: Il pof della scuola che dirigo prevede la settimana articolata su 5 giorni settimanali. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF dâistituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Espongo un esempio pratico molto comune. Se il personale mi chiede una settimana o 1 o 2 o 3 o 4 giorni di ferie , io devo avere un foglio excell che mi calcola tra due date i giorni e le ore di ferie ( le ore sono da considerare in base agli schemi gia' esposti). 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il . • Il personale che turna h 12 deve effettuare almeno 5 turni pomeridiani calcolati su una media di due mesi ( art 11 CIA 2002-2005). Non ritengo corretta questa modifica in quanto i giorni lavorati rimangono 5 e non 3 come un part time verticale dovrebbe avere. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. Fino a questo momento maturavo 33 giorni di ferie come i miei colleghi full time e mi veniva tolto 1,20 per ogni giorno di ferie dato che lavoro su 5 e non su 6 giorni. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Nel comma 1 è . il Collaboratore scolastico con settimana lavorativa su 5 giorni ha una riduzione complessiva di 18 ore settimanali: 3 ore e 36 minuti, che equivale alla riduzione per ogni giorno della settimana, moltiplicato per 5 giorni fa 18 ore di riduzione a settimana. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. Personale Ata, nota sindacale su prefestivi, lavoro straordinario, ferie. Ad esempio personale ata con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie -Ferie: come si conteggiano? Sbaglio o mi sembrano un po’ poche? il calcolo dei giorni di ferie deve . Egregi Dirigenti, in questa fase di predisposizione dei piani ferie del personale ATA, ci vengono posti con frequenza dai lavoratori problematiche relative all'applicazione delle norme relative agli argomenti in oggetto. Aggiunga/rimuova giorni/giorni lavorativi ad una data. Tutti i quesiti. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali. Il Calcolo va effettuato per Anno Scolastico : Inizio : Fine : Giorni Servizio Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni. al servizio prestato . https://www.laleggepertutti.it/227833_calcolo-ferie-lavoratori-part-time -Ferie: sono obbligatorie? Come calcolare le ferie che spettano ai lavoratori con contratto a tempo parziale: part time orizzontale, verticale e misto. Per maggiori approfondimenti, ti suggeriamo la lettura dei seguenti articoli: -Calcolo ferie lavoratori part time. Buongiorno volevo un un’informazione..per un part time verticale di 25 ore settimanali di cui 2 giorni a 7 ore e 3 giorni a 4 ore come si calcolano le ferie? Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in Italia. di Giovanni Calandrino â Di seguito le riporto lâOrientamento Applicativo del 06.05.2014 dellâARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie: Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, allâart. Per quanto riguarda il calcolo delle ferie personale ata vale lo stesso calcolo dei docenti, ma potrebbe interessarti capire come gestire i giorni quando si lavora dal lunedì al venerdì per 5 giorni settimanali per poi distribuirli su 6 giorni. ; in caso, invece, di part-time verticaleo misto, al lavoratore . 6. Tutti i quesiti. leggi l'articolo completo qui : https://supporto.madisoft.it/portal/it/kb/articles/conteggio-ferie-per-orario-lavorativo-su-5-giorni-settimanali-7-12h-giornaliere Scopri come calcolare il periodo fertile e l'andamento del ciclo mestruale per sapere quando ci sarà il periodo dell'ovulazione e quando arriveranno le prossime mestruazioni utilizzando il calendario mestruale. . chiedo lumi su un errore avvenuto presso il mio posto di lavoro circa il computo delle ferie: escludendo i permessi, mi sono stati convertiti i giorni di ferie in busta paga in ore e secondo chi le fa non solo questo è avvenuto per semplificare ma perchè io faccio part time verticale (lavoro 24 ore settimanali con 3 turni a settimana di 8 ore ciascuno – contratto commercio 5 livello). Ferie personale ATA con settimana lavorativa articolata su 5 giorni di redazione Calcolo ferie personale ATA, il servizio di consulenza di OrizzonteScuola.it. In caso di part-time verticale o misto, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate: è quanto chiarito da una sentenza della Cassazione [Cass. E poi…sempre secondo il nuovo contratto nazionale…il lavoratore a 7h e 12 lo é tutto l’anno(luglio/agosto)compreso o i sabati estivi vanno coperti con ferie etc diventando cosi a 6h al gg? Il numero di giorni di ferie e di festività soppresse per il personale ata che lavora su 5 come posso calcolare in modo corretto le ferie e le festività soppresse? 4 ferie personale ata su cinque giorni lavorativi.può capitare che alcuni istituti prevedano che le attività didattiche si svolgano su 5 giorni. proporzionali . Considerando dunque una settimana con 6 giornate lavorative, ogni giornata di ferie, per un part time verticale su 3 giorni alla settimana, vale 2, quindi spettano 16 giornate all’anno anziché 32. Presentiamo un foglio Excel che speriamo possa esservi util: la gestione di orari di lavoro aggiornata.. Il file possiede delle Macro, per cui scaricandolo la prima cosa che vi chiederà Excel è di attivare le macro per farlo funzionare.. In caso di distribuzione dell'orario di lavoro del personale ATA su 5 giorni, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie ed i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (es. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. leggi l'articolo completo qui : 2 Indice 3 ferie personale ata: Ai fini del relativo computo il sabato è considerato giorno lavorativo. Calco ferie per il personale ATA assunto a tempo determinato. https://www.laleggepertutti.it/183702_quante-ferie-mi-spettano, Buonasera, nel Suo caso occorre un’attenta valutazione delle disposizioni applicabili. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Una frazione superiore ai 15 giorni, nel calcolo di ferie personale ata, è considerata come un. ATTENZIONE ci sono 4 fogli divisi in 5/6 giorni lavorativi e con piu' o meno di 3 anni di servizio . I modelli Excel per calcolare le ferie con Excel ci permetto di sapere quanti giorni di vacanza ci spettano e quanti ne abbiamo sprecati.. Come calcolare le ferie con Excel. Giulio ti suggeriamo la lettura dei seguenti articoli: -Calcolo ferie lavoratori part time. https://www.laleggepertutti.it/297895_ferie-sono-obbligatorie -Diritto alle ferie annuali retribuite: ultime sentenze https://www.laleggepertutti.it/290592_diritto-alle-ferie-annuali-retribuite-ultime-sentenze -Busta paga: come scoprire quante ferie restano https://www.laleggepertutti.it/291162_busta-paga-come-scoprire-quante-ferie-restano -Entro quando fare le ferie https://www.laleggepertutti.it/291181_entro-quando-fare-le-ferie, Buongiorno. Tutte le informazioni sul personale ata, come entrare in graduatoria, concorsi, requisiti, mansioni, stipendi, come fare domanda. Per calcolare i giorni di ferie che ci spettano tramite un foglio Excel, la prima cosa di cui abbiamo bisogno è conoscere se i giorni di vacanza dell'anno si contabilizzano normalmente o come giorni lavorativi. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in italia. Con orientamento applicativo pubblicato il 18/01/2014, l'aran ha così risposto alla domanda come si calcolano i giorni di ferie per il personale ata. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. Le ferie del personale ata vengono regolate dal ccnl. Naturalmente l'articolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto l'anno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza Professionisti Scuola lancia un nuovo servizio per gli utenti: il programma per il calcolo del servizio, utile soprattutto quando si lavora con supplenze temporanee per verificare in base ai giorni di servizio cumulati il punteggio raggiunto.. Ricordiamo che il punteggio per le supplenze va calcolato per anno scolastico. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del numero dei giorni lavorativi (non delle ore settimanali): Personale in part time verticale 3 giorni a . In caso di part-time orizzontale, le giornate di ferie previste sono le stesse rispetto al personale impiegato a tempo pieno: difatti, i lavoratori a tempo parziale orizzontale ed a tempo pieno prestano servizio per un ugual numero di giornate; ciò che cambia, è esclusivamente la durata della giornata lavorativa, che prevede, per i primi, un numero di ore inferiore. Ecco il metodo di calcolo e i giorni spettanti. Ad esempio, se il lavoratore presta la propria opera per 4 giorni su 6, per calcolare le ferie si devono riproporzionare le giornate spettanti al personale full time per quattro sesti. Docente in part time verticale che lavora 3 giorni su 6 previsti, supponiamo martedì, mercoledì e venerdì. Ata - Foglio di calcolo punteggio concorso 24 mesi 2007-2008. Secondo il nuovo computo io avrei diritto ad 8,40 ore di ferie al mese, per un totale di 100,8 ore l’anno, quindi circa 12 giorni di ferie. Ferie lavoratori dipendenti: come sono calcolate per il personale ATA? Calcolo ferie personale ATA: . Durante i periodi di ferie spetta la normale retribuzione, con esclusione delle indennità per le nel conteggio dei 32 giorni di ferie devo inserite anche il sabato? Nessun problema particolare, invece, sussiste per i lavoratori in regime di part time orizzontale, in quanto ciò che rileva ai fini della proporzione non è il numero delle ore settimanali di lavoro ma dei giorni: ad esempio, se un lavoratore presta servizio 6 giorni su 6, ma per 3 ore al giorno, ha diritto alle stesse ferie spettanti ai lavoratori full time, ma con giornate da 3 ore. Ma procediamo per ordine e vediamo, in merito alle ferie in part time verticale, come si calcolano. Naturalmente lâarticolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto lâanno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto. Per il personale docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario presso le istituzioni scolastiche italiane all'estero, la durata delle ferie è determinata in 48 giorni lavorativi, cui si aggiungono 4 giorni lavorativi per festività soppresse; Ferie in caso di supplenza. Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . 23 Ott 18 Prospetto per calcolare i giorni di ferie da usufruire-pagare. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Ferie per il Personale ATA a Tempo Determinato. stesso problema di Anonimo,quale la risposta?? Molti contratti collettivi dispongono che, anche nel caso in cui l’azienda o l’amministrazione preveda la settimana articolata su 5 giorni di attività per il personale, il sesto giorno è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie; i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, vengono dunque calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. regime di part time verticale. il numero dei giorni viene calcolato in base al numero dei giorni lavorativi effettivi e non dalle ore settimanali. 1, comma 1, lett. Il personale Docente ed ATA neo-assunto, nei primi tre anni di servizio, ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie complessivi. Calcolo ferie personale ata, il servizio di consulenza di orizzontescuola.it. 4 ferie personale ata su cinque giorni lavorativi.può capitare che alcuni istituti prevedano che le attività didattiche si svolgano su 5 giorni. 19/2 del CCNL/2007, . I due esempi rispettano il principio di proporzionalità sia da un aspetto retributivo sia da un aspetto dei giorni di ferie effettivi. Buongiorno ho letto gli articoli ai link indicati ma non ho ancora capito, probabilmente a causa dei miei limiti. Ipotizzando che i dipendenti a tempo pieno, secondo le disposizioni del contratto collettivo applicato, abbiano diritto annualmente a 32 giorni di ferie, l’operazione da eseguire sarà allora: 32 (giornate) x 4/6, quindi il lavoratore avrà diritto a 21 giorni di ferie all’anno. Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Posso avere un vostro parere? Stampa 1/2016. Calcolo ore di lavoro Excel. Per quanto concerne la durata delle ferie, la legge [1] prevede, per tutti i dipendenti, la maturazione di 4 settimane l’anno, delle quali almeno 2 settimane devono essere tassativamente fruite entro l’anno di maturazione, preferibilmente in maniera consecutiva. Nel modulo richiesta ferie deve essere indicato un intervallo di date all’interno delle quali ci siano 16 giorni lavorativi: con riferimento a luglio 2020 deve essere indicato da 1/07/2020 al 18/07/2020? Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi . Grazie. Anno 1 n° 2: Attività funzionali allâinsegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. provvedere alla proporzione del periodo di ferie utilizzando il coefficiente 1,20; ad esempio, su settimane di 6 giorni, se il lavoratore che lavora in regime di settimana corta chiede di fruire di 2 settimane di ferie, si devono calcolare 12 giorni, non 10, dal momento che ogni giorno di ferie equivale ad 1,2 (6 : 5); considerare il sabato non lavorativo e ridurre i giorni spettanti da 32 a 26,66. n. gg. https://www.laleggepertutti.it/198714_ferie-come-si-conteggiano -Quante ferie mi spettano? Buonasera, sono un collaboratore scolastico con contratto dal 30/09/2020 al 10/06/2021, 36 ore sett.li su 5 giorni. Per quanto riguarda il calcolo delle ferie personale ATA vale lo stesso calcolo dei docenti, ma potrebbe interessarti capire come gestire i giorni quando si lavora dal lunedì al venerdì per 5 giorni settimanali per poi distribuirli su 6 giorni. Indice 3 ferie personale ata: Il personale tuttavia ha sottolineato che, pur mantenendo la settimana articolata su cinque giorni lavorativi, è loro consuetudine lavorare per 6. Il personale in regime full-time su 5 giorni lavorativi vi usufruisce di 32 o 30 gg di cui 28 o 26 giorni per congedo ordinario e 4 gg per festività soppresse. In questo modo vengono conteggiate come ferie anche le giornate di lunedì e giovedì che, da contratto p.t. Calcolo ferie personale ATA: servizio di Orizzonte Scuola. sent. Come si devono contare i giorni di ferie per il personale in regime di part time che lavora solo alcuni giorni della settimana? Se ne deduce inoltre che ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori la settimana, siano calcolati in ragione di 1,2 per ciascun. Es. In questa guida ti spieghiamo quali sono le figure professionali che fanno parte del personale ata e quali sono i requisiti necessari per entrare nelle graduatorie. Questa previsione del CCNL che parametra il diritto ai 30 giorni di ferie all'anno alla distribuzione dell'orario di lavoro su sei giorni settimanali è una indicazione importante per coloro che hanno una distribuzione dell'orario di lavoro basata invece su 5 giorni lavorativi alla settimana, ossia chi lavora con la settimana corta (si pensi a . 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque .
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