Pertanto, il soggetto richiedente deve presentare la domanda di congedo con un preavviso: non inferiore a 5 giorni nel caso di fruizione a giornate (per i casi di congedo frazionato maggiori informazioni qui) e non inferiore a 2 giorni nel caso di fruizione del . 7, comma 1, lett. 7, comma 1, lett. INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA DOPO IL 180° GIORNO DI Con i due pulsanti puoi scegliere di salvare il contenuto in formato PDF o stamparlo direttamente. Contenuto trovato all'interno – Pagina 495194), se intervenuta successivamente al 180° giorno dall'inizio della gestazione è considerata a tutti gli effetti come ... obbligatoria dopo il parto» fermo restando il periodo complessivamente previsto di 5 mesi, ovvero (INPS, circ. Il lavoratore è tenuto a preavvisare il datore di lavoro secondo quanto previsto dal CCNL applicato e, comunque, almeno 5 giorni prima (per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni). Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. L'art . 7, comma 1 , lett. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1184ANF Assenze non retribuite Congedo matrimoniale Congedo parentale Congedo straordinario per assistere disabili gravi Diritti ... la retribuzione dovuta per il congedo matrimoniale, in quanto più favorevole della CIGS (INPS, circ. n. Congedo per covid-19: le istruzioni dell'Inps. n. 80/2015 che ha riformulato il disposto di cui all'art. In caso di ritardo, il congedo è riconosciuto solo per i giorni successivi alla data di presentazione della domanda. 14 settembre 2015 n.148) anche ad ore. 4. Contenuto trovato all'interno – Pagina 325Infatti secondo tale previsione è possibile il computo dei giorni festivi all'interno del periodo di astensione ... nel corso di fruizione frazionata del congedo parentale, non può rifiutare un preavviso formulato dalla dipendente, ... La conservazione dovrà assicurare l'identificazione certa del soggetto che ha creato il documento, la sua integrità ed immodificabilità, la leggibilità, la certezza della data ed il rispetto delle norme di sicurezza. Contenuto trovato all'internoIn riferimento al congedo parentale, viene esteso l'arco temporale in cui è possibile fruire del beneficio dagli attuali 8 ... del preavviso da dare al datore di lavoro, che si riduce da 15 a 5 giorni nel caso di congedo giornaliero, ... Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. 32, comma 3, D.Lgs. impossibilità di subordinare il diritto potestativo di fruizione del congedo parentale al tempestivo preavviso, con conseguente necessità di considerare giustificata l'assenza dal lavoro anche . Per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, l’indennità è anticipata dal datore di lavoro tranne in casi particolari in cui è pagata direttamente dall’Inps (operai agricoli a tempo determinato, lavoratori stagionali a termine, lavoratori dello spettacolo a tempo determinato). Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2021. Notifica "Il genitore ha l'onere di comunicare al datore di lavoro la fruizione del congedo parentale con due giorni di preavviso indicando l'inizio e la fine del periodo di congedo". Si tratta di un’indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli, altri pubblici e privati. Congedi parentali, bonus baby-sitting e permessi legge 104/92 . Contenuto trovato all'interno – Pagina 1155RINVIO OGGETTO Congedi parentali Congedo di maternità/paternità e congedo parentale in caso di adozioni e affida205 ... criteri definiti dai contratti collettivi, e comunque con un periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni. Congedo parentale: significato, preavviso, domanda 2020 . n. 151/2001 punisce il rifiuto, l’opposizione o l’ostacolo all’esercizio del diritto al congedo parentale con la sanzione amministrativa da € 516 ad € 2582. Presentazione della domanda di congedo parentale sul sito INPS: come fare? Contenuto trovato all'interno – Pagina 341Art. 186 (Congedo parentale) Ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro (congedo parentale), ... del diritto al congedo parentale, ciascun genitore è tenuto a dare al datore di lavoro un preavviso scritto di almeno 15 giorni, ... Esempio: se in una settimana a 5 giorni, il congedo viene chiesto per il venerdì e il lunedì, il periodo di congedo è unico e ricomprende anche sabato e domenica. 12 comma 7 del CCNL 2007 comparto scuola, il congedo parentale deve essere richiesto con un preavviso di 15 giorni Di conseguenza, non è necessaria solamente la presa di servizio ma è necessario anche attendere tale termine. C'è quello obbligatorio di 10 giorni - da fruire preferibilmente in maniera . Congedo parentale 2020, guida ai permessi INPS per i genitori: analizziamo di seguito come funziona e come viene retribuito.. Nelle ultime ore si parla molto di congedo parentale in relazione alle misure introdotte dal Governo per arginare il rischio di diffusione del coronavirus.La chiusura delle scuole rappresenta un problema per le famiglie nelle quali ambedue i genitori lavorano. Con la presente circolare si forniscono istruzioni operative relative all’applicazione della convenzione stipulata tra l'INPS e il sindacato UNIONE NAZIONALE AZIENDE PENSIONATI PROFESSIONISTI (UNIAP), per la riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni di disoccupazione riconosciute ai lavoratori impiegati nel settore agricoltura. Basti vedere la concessione del tempo concesso ai genitori per comprendere come il congedo parentale sia considerato uno strumento centrale . Infine si evidenzia che l’art. Ricordiamo, infine, che una volta che sia stato rispettato questo preavviso ed ottenuto il benestare al congedo, la domanda di congedo parentale deve essere presentata all’Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: Ovviamente la domanda va inoltrata prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto. n. 80/2015 riduce a 5 giorni (dagli attuali 15) il periodo minimo di preavviso per fruire del congedo parentale, per la fruizione su base oraria il termine minimo di preavviso è fissato in 2 giorni. Il diritto al congedo parentale è riconosciuto ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti titolari di uno o più rapporti di lavoro in atto, nonché alle lavoratrici madri autonome per un periodo massimo di tre mesi. Il congedo parentale del padre può essere di due tipi. Congedo parentale: come fare la richiesta? Ecco come funziona e come richiederlo La settimana prima, però, mio figlio si è ammalato e ho preso altri 3 giorni di malattia bimbo. Verificare i giorni residui del congedo parentale è interesse di molti genitori, i quali prima di prendere dei giorni di permesso vogliono sapere quanti ancora gliene rimangono.Nonostante l'utilità di un servizio che permetta di controllare in tempo reale quanti sono i giorni residui del congedo parentale, l'Inps non ha ancora pensato ad una tale funzione: per questo motivo, l'unico . Se viene presentata dopo saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. Questi diritti vengono riconosciuti a tutti i titolari di un rapporto di lavoro dipendente. Il genitore che intende fruire del congedo parentale deve comunicarlo al proprio datore di lavoro nel termine di 5 giorni prima salvo diversa disposizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro. Circ. Inps, online procedure per rilascio congedi parentali Covid-19 Aggiornate le procedure Inps per richiedere i giorni di congedo Covid-19. Alcuni lettori ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. © 1997-2021 Istituto Nazionale Previdenza Sociale. Entro il termine di 30 giorni dal ricevimento della comunicazione, l’Organizzazione sindacale ha facoltà di comunicare le proprie osservazioni, eventualmente supportate dalla relativa documentazione. 1.5.1 Il congedo parentale in rapporto agli altri istituti pag.9 . Congedo parentale a ore: che cos'è Contenuto trovato all'interno – Pagina 441Domanda per congedo a ore – Nella domanda di congedo parentale ad ore il genitore dichiara (INPS, circ. ... con un termine di preavviso non inferiore a 5 giorni, in caso di richiesta di congedo parentale mensile o giornaliero, ... Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli: le istruzioni dell’INPS. Per fruire del congedo parentale, il genitore è tenuto a dare un preavviso al proprio datore di lavoro, oltre che all'INPS, con le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e . tratti collettivi, salvo casi di oggettiva impossibilità. È a carico dell'Organizzazione sindacale, oltre alle spese, ogni altro onere inerente alla convenzione. In forza dell’art. E ciò prevale rispetto a quanto indicato dalla legge che ha ridotto a 5 giorni tale termine. Detto periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. INPS AST/FAC - almeno 5 gg. Contenuto trovato all'interno – Pagina 126Congedo obbligatorio per i papà Una prima misura sperimentale consiste nell'obbligo per il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, di astenersi dal lavoro per un periodo di un giorno. Il genitore richiedente deve presentare domanda all'INPS in via telematica - accedendo alla sezione del sito dedicata, con Mod. L'Istituto non terrà conto delle deleghe pervenute successivamente alla domanda di prestazione. I 10 giorni di congedo di paternità riguardano quei neo papà che sono tali dal primo gennaio al 31 dicembre 2021, secondo le istruzioni operative trasmesse dalla circolare INPS n.42 dell'11 marzo in base alla normativa europea. In presenza di particolari situazioni che rendano oggettivamente impossibile il rispetto del suddetto termine, la domanda può essere . Tali spese saranno quantificate nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa sui compensi professionali. Il congedo parentale può essere fruito a mesi, giorni e, con il D.Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 456Si ricorda, inoltre, che il padre può usufruire del congedo parentale fin dalla nascita del bambino e non necessariamente ... e comunque con un periodo di preavviso non inferiore a 15 giorni, salvo i casi di oggettiva impossibilità. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita e la sua funzione è quella di consentire la presenza del genitore accanto al bambino al fine di soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del minore. Contenuto trovato all'interno – Pagina 280Per l'anno 2018 il padre lavoratore dipendente può astenersi per un ulteriore periodo di 1 giorno, previo accordo con la ... Congedi parentali La madre lavoratrice e il padre lavoratore hanno diritto, per ogni figlio nei suoi primi 12 ... In particolare per tutte le informazioni riservate, invece, al comparto Scuola, cliccate qui. Per fruire del congedo parentale invece il dipendente dovrà trasmettere preventiva richiesta al Servizio per la Gestione del Personale, da inoltrare almeno 5 giorni prima della data di decorrenza del periodo di astensione, anche a mezzo raccomandata o pec.. Contenuto trovato all'interno – Pagina 275segue Indennità economica di maternità – dall'Inps il rimborso di somme che simuli di aver versato in relazione a ... Al suddetto importo va aggiunto, eccezion fatta per l'indennità prevista per il periodo di congedo parentale (ex ... Art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 2065 mesi la madre, 6 mesi il padre). Per usufruire del diritto al congedo occorre presentare una domanda al datore di lavoro e all'INPS rispettando un termine di preavviso di almeno 5 giorni, sempre che non ci siano motivi gravi o ... Nei 4 giorni intermedi non sono rientrata in classe perchè lavoro solo 3 giorni a settimana avendo uno spezzone orario. Congedo Parentale per DAD: a questo link tutte le informazioni utili. n. 80/2015, la lavoratrice madre (o il lavoratore padre) che vogliano avvalersi di un periodo di congedo parentale (astensione facoltativa dal lavoro) devono comunicarlo secondo le modalità definite dalla contrattazione collettiva e, comunque, con un preavviso di almeno 5 giorni (invece dei 15 previsti dalla normativa . Note trimestrali sulle tendenze dell'occupazione, Osservatori statistici e altre statistiche, Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida). 2. ). Di seguito si illustrano le principali norme della convenzione. Il congedo a ore non è invece cumulabile con i riposi giornalieri per allattamento ed i permessi orari per assistenza ai figli disabili. Contenuto trovato all'interno – Pagina 2305 mesi la madre, 6 mesi il padre). Per usufruire del diritto al congedo occorre presentare una domanda al datore di lavoro e all'INPS rispettando un termine di preavviso di almeno 15 giorni, sempre che non ci siano motivi gravi o ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 43 giorni lavorativi al lavoratore che sia colpito da grave infermità di un familiare diretto e per i suoceri conviventi; ... 151/2001 Testo Unico sulla maternità, paternità e congedi parentali Congedo matrimoniale 15 giorni consecutivi, ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 530nità Inps fino a concorrenza delle seguenti aliquote della normale retribuzione: 100%, dal 1° al 3° giorno; 28%, dal 4° al 180°. Pubblici esercizi: per le sole malattie di durata superiore a 5 giorni, integrazione dell'indennità Inps ... Il congedo parentale può essere fruito anche su base oraria. Le voci indicano la posizione della pagina nell'alberatura del portale, permettendo la navigazione veloce a ritroso. Preavviso: il genitore richiedente è tenuto a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri previsti dai contratti di lavoro e comunque, con un termine non inferiore a 5 giorni, in caso di richiesta di congedo parentale mensile o giornaliero, e non inferiore a 2 giorni in caso di congedo orario. E' necessario dare un preavviso di 2 giorni. In particolare, nelle ipotesi di controversie riguardanti l'effettivo e valido rilascio della delega, l'Organizzazione stipulante che risulti soccombente nel giudizio eventualmente instauratosi si obbliga a rimborsare all'interessato la ritenuta operata. Per i periodi di congedo parentale che eccedono i 6 mesi è dovuta, fino all'ottavo anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30% della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione (per il 2020, pari a 6.702,54 euro annui, moltiplicato 2,5: 16.756,35 euro annui) a carico dell . In questo caso si può far riferimento alla circolare INPS n. 152 sulla "Fruizione del congedo parentale in modalità oraria" che spiega come dopo la fase di sperimentazione "estiva", adesso saranno queste le regole da rispettare: 2) Malattia, congedi, ferie, permessi, aspettative, idoneità lavorativa Quesito 1 (n. 12/2011) Si rivolgono i seguenti quesiti: 1- i tre giorni di permesso art.19 C.C.N.L.6/7/95 possono essere usufruiti a ore e se si c'è un limite Contenuto trovato all'interno – Pagina 182È esclusa la cumulabilità della fruizione oraria del congedo parentale con permessi o riposi previsti dal decreto in esame; – viene ridotto il termine di preavviso per la richiesta del congedo: da 15 giorni si passa a 5 per il congedo ... 38 del D.Lgs. almeno 15 giorni, e deve essere corredata dalla dichiarazione dell'altro genitore rispetto all'eventuale utilizzo di congedi. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. del 15 giugno n.80, (norma divenuta strutturale con il D.Lgs. In quest'area sono presenti le principali voci della sezione. Rispondendo ad un interpello (n. 13/2016), il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in tema di congedo parentale e termini di preavviso e, in particolare, in merito alla corretta interpretazione della disciplina sui congedi parentali come da Decreto attuativo del Jobs Act (D.Lgs 80/2015 - misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro), nella parte in cui il . Pertanto, il soggetto richiedente deve presentare la domanda di congedo con un preavviso: Il preavviso, ovviamente, è una conditio sine qua non per poter usufruire del congedo. E, a sostegno di tale tesi, si evidenzia che la Corte di Cassazione, con sentenza n. 15078 del 2 luglio 2014, ha ritenuto illegittimo un licenziamento intimato ad una lavoratrice per assenza ingiustificata. Contenuto trovato all'interno – Pagina 68130% della retribuzione è dovuta a condizione che il reddito individuale dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'Inps. I primi trenta giorni del congedo parentale non riducono ... Grazie al congedo parentale le mamma e i papà possono . Contenuto trovato all'interno – Pagina 326I congedi parentali non possono eccedere il limite complessivo di 10 mesi nell'arco dei primi 8 anni del bambino. ... L'atto va redatto prima che il figlio raggiunga l'età di 8 anni e con un preavviso di almeno 15 giorni, ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 468Domanda per congedo a ore – Nella domanda di congedo parentale a ore il genitore dichiara (INPS, circ. n. ... con un termine di preavviso non inferiore a 5 giorni, in caso di richiesta di congedo parentale mensile o giornaliero, ... L'Inps, con la circolare n. 152 del 18 agosto 2015, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla modalità di fruizione del congedo parentale in modalità oraria.. Criteri per la fruizione. Congedo parentale 2021 entro quanto tempo prima occorre fare domanda ad INPS e . La lettera c) dello stesso art. presentate due distinte domande una per ciascun mese ( rif. La convenzione riconosce inoltre all’INPS la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione, ove il soggetto stipulante sia sottoposto ad indagini da parte delle competenti Autorità giudiziarie, per fattispecie di reato connesse alla sfera patrimoniale. Congedi parentali: il sabato e la domenica vanno conteggiati? Le assenze per congedo di maternità e paternità e per congedo parentale o di quello per malattia del figlio sono un diritto del lavoratore, non soggetti a valutazione discrezionale del datore di lavoro, il quale potrà unicamente chiedere il rispetto dei termini di preavviso, circa le date di godimento dei congedi stessi, che sono di 15 giorni o, in caso d'urgenza, di 48 ore prima dell . c), del CCNL integrativo del 16 maggio 2001, se non fruiti nel primo anno, possono essere utilizzati entro gli otto anni di vita del bambino, . La disciplina dei congedi parentali è stata oggetto di recenti modifiche da parte di due decreti legislativi (il n. 80 e il n. 81 del 2015), entrambi attuativi della legge delega n. 183/2014 (c.d. Le rimesse a favore dell'Organizzazione sindacale in argomento saranno effettuate con le consuete procedure che consentono il pagamento accentrato ed effettuano, contestualmente, le rilevazioni contabili. Il lavoratore che richiedere il congedo parentale dovrebbe informare il datore di lavoro fra i 5 e i 2 giorni prima del congedo stesso. N.B. Per quanto riguarda la retribuzione, essa spetta nella misura dell'indennità concessa dall'Inps pari al 30% fino ai 6 anni di età del bambino. c), D. Lgs. Il preavviso al datore di lavoro va dato con un termine non inferiore a 5 giorni lavorativi. comunque, con un termine di preavviso non inferiore a 5 giorni, in caso di richiesta di congedo parentale mensile o giornaliero, e non inferiore a 2 giorni in caso di congedo orario (art. Vale a dire che, ovviamente, in caso di diniego, non si potrà fruire del congedo. Vai al Contenuto; . Con il congedo parentale straordinario hai diritto a 1 5 giorni di assenza giustificata dal lavoro, retribuita al 50%. La delega alla riscossione, così presentata, produce i suoi effetti in occasione del pagamento della prestazione richiesta. Congedo di paternità 2021: come funziona. Dal 25 giugno 2015, per opera dell'art. In questo caso il totale è 5 mesi. Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Pertanto, l'Organizzazione sindacale esonera l'Istituto da ogni e qualsiasi responsabilità derivante dai suddetti rapporti. La cessazione dal servizio di riscossione della quota associativa, a seguito della risoluzione della convenzione o del recesso, avrà effetto immediato, tenuto conto dei tempi tecnici procedurali. c), D. … Contenuto trovato all'interno... un preavviso inferiore a 5 giorni, 2 giorni nel caso di congedo su base oraria, con l'indicazione dell'inizio e della fine del periodo di congedo. Al pari dei precedenti congedi anche le domande relative al congedo parentale devono ... INPS n. 152 del 18/08/2015, punto 5.1). CONGEDI PARENTALI Contenuto trovato all'interno – Pagina 218223/91, escludendosi dal relativo computo i diversi periodi di congedo di maternità e di congedo parentale, ... mente il possesso dei requisiti contributivi e sanitari richiesti.base, entro cinque giorni dalla data di redazione; ... La delega alla riscossione deve essere rilasciata utilizzando l'apposito modulo predisposto dall'Istituto, nel quale sono indicate esplicitamente la misura del contributo e le autorizzazioni necessarie per la trattazione dei dati personali ai sensi del D.lgs 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal D.lgs 10 agosto 2018, n. 101, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE”. Contenuto trovato all'interno – Pagina 162151/2001, Testo Unico sulla maternità, paternità e congedi parentali. ... L'indennità di maternità è pari all'intera retribuzione mensile Congedo matrimoniale 15 giorni ... A: 5 anni - 10gg., 10 anni - 15gg., >10 anni - 20gg.; cat. Il genitore lavoratore, mamma o papà che sia, che chiede il congedo parentale deve darne preavviso al datore di lavoro almeno 5 giorni prima, mentre nel caso del congedo parentale a ore, il . La modalità di fruizione oraria del congedo parentale, prevista dal novellato art. 32, comma 3, D.Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 44110.2.2 Astensione facoltativa dal lavoro (congedo parentale) Periodo – A norma dell'art. ... Il datore di lavoro deve essere preavvisato almeno 5 giorni prima dell'astensione – D.Lgs. 80/2015, in vigore dal 25.6.2015 correttivo dell'art ... C'è anche la possibilità di beneficiare di un giorno in più in sostituzione della madre. Presentare al Responsabile - con un preavviso di almeno 15 giorni - modulo "Richiesta di congedo parentale"con certificato di nascita e copia documenti Inps (per invio all'Ufficio Risorse Umane di Inoltre, l'INPS è sollevato da ogni e qualsiasi responsabilità verso i terzi comunque derivante dall'applicazione della convenzione. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Secondo un Interpello del Ministero del Lavoro (Interpello 13-2016), per il comparto scuola, quindi, il tempo minimo di preavviso è fissato in 15 giorni. L'autorizzazione ad effettuare le trattenute avviene mediante la trasmissione telematica di apposita delega all'INPS. Cassazione civile, sez. L'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 184segue Indennità economica di maternità – modalità stabilite dall'INPS, i dati relativi alle prestazioni ... Al suddetto importo va aggiunto, eccezion fatta per l'indennità prevista per il periodo di congedo parentale (ex assenza ... CONGEDO PAPÀ GEMELLI. L'Istituto verserà all'Organizzazione sindacale, senza onere di interessi, l'importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte le spese di cui all'articolo 8 della convenzione e le eventuali trattenute già versate e non dovute, con quattro mandati di pagamento, nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. Ricordiamo che il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. La sua funzione è quella di consentire la presenza del genitore accanto al bambino al fine di soddisfare i bisogni affettivi e relazionali del minore. La maternità facoltativa (o congedo parentale) è un periodo di astensione dal lavoro in aggiunta alla maternità obbligatoria.Ha la durata di 6 mesi entro i 12 anni di vita del bambino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 136Le ferie devono normalmente essere godute continuativamente, salvo per i periodi superiori a 15 giorni che, ... indennità INPS al 100% della retribuzione per i 5 mesi di assenza obbligatoria Congedo matrimoniale 15 giorni di calendario ...
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