ferie non godute maternità

Di solito il lavoratore è tenuto a sfruttare le prime 2 settimane di ferie nel corso dell’anno in cui sono state maturate. Si precisa che l'art. N. 72696 del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato sono ormai i riferimenti per le scuole inerenti la "non monetizzazione" delle ferie maturate e non godute per il personale docente con contratto … orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Contenuto trovato all'interno – Pagina 299me, non sembra possibile l'attribuzione di una materia alla regolamentazione del contratto integrativo in difetto di una preventiva regolamentazione nel ... La suddetta dipendente ha diritto al pagamento delle ferie non godute? E' possibile procedere alla monetizzazione delle festività soppresse non godute da un dipendente nel periodo di competenza a causa di malattia protrattasi durante tutto il corso dell'anno poi sfociata in dispensa dal servizio per inabilità?. In tutti gli altri casi, il dipendente non potrà mai chiedere la liquidazione delle ferie. 10 del D.Lgs. Sgravi contributivi. Dovrà quindi versarti: Stipendio e ferie non godute; Ratei di tredicesima ed eventuale quattordicesima (laddove prevista nel contratto); Liquidazione (TFR maturato). la maternità obbligatoria, la malattia, l'infortunio sul lavoro, il congedo matrimoniale, la partecipazione ai . Ferie non godute, indennità sostitutiva soggetta a contribuzione decorsi 18 mesi dalla maturazione anche senza cessazione del rapporto di lavoro. Questa situazione spesso si presenta nel caso di ferie non godute dei docenti. RIcordiamo comunque che il programma webcolf gestisce la maternità, calcola i cedolini ed elabora il mav correttamente in modo automatico inserendo nel calendario mensile la sigla MO per tutti i giorni , lavorativi e non lavorativi, di . Bambini con agende fitte come i manager, Supplenze Covid, il governo dà il via libera alla proroga fino a giugno 2022, Congedo biennale per assistenza al familiare disabile: aspetti giuridici ed economici, Corso di perfezionamento in Metodologia CLIL: acquisisci i 60 CFU con Mnemosine, Ente accreditato Miur. Contenuto trovato all'interno – Pagina 201Ferie non godute nell'ultimo anno - indennità per ratei Con la sentenza dell'8 giugno 2005, n. ... ad es. per maternità, le ferie debbono essere di regola godute durante l'anno lavorativo ma col consenso del lavoratore possono essere ... FERIE NON GODUTE ENTRO 30 GIUGNO 2021. 9 Marzo 2021. Contenuto trovato all'interno – Pagina iii... ....298 Indennità sostitutiva del preavviso ............................300 Indennità sostitutiva ferie .............195 Indennità sostitutiva ferie non godute ...............................300 Infermieri e fisioterapisti (natura ... Precedentemente il limite era o Per quel che concerne la possibilità di monetizzazione delle ferie non godute, l'articolo 9 comma 4 del D.P.R. Ora la docente chiede il pagamento delle ferie non fruite, come spettano ai docenti al 30 giugno che sono assenti durante l'anno scolastico per malattia o maternità nei periodi in cui potrebbero fruire delle ferie. Le ferie nel contratto CCNL commercio e terziario sono pari a 26 giorni retribuiti all'anno, anche in caso di part-time. Le norme, infatti, prevedono espressamente il divieto di monetizzazione durante il rapporto di lavoro. Ad ogni modo già la Corte Costituzionale, con la Sentenza n. 95 del 2016 ha affermato che va riconosciuto al lavoratore il diritto ad un'indennità per le ferie non godute per causa a lui non imputabile, anche quando difetti un'esplicita previsione negoziale in tal senso, ovvero quando la normativa settoriale formuli il divieto di "monetizzazione"; infatti, il diritto inderogabile sarebbe . Il conteggio, in questo caso, avverrà sottraendo ai giorni di ferie complessivi che ci spettano, quelli di sospensione delle lezioni per tutto l’arco temporale coperto dal contratto. Contenuto trovato all'interno – Pagina 452Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità. 7. Non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'articolo 9 della legge ... Si avvicina il 30 giugno, data entro la quale devono essere fruite le ferie residue maturate nel 2019: quali sono le verifiche aziendali che devono essere portate a termine? Si ritiene che l'interessata abbia diritto alla monetizzazione delle ferie non godute, in quanto la mancata fruizione delle ferie non è dovuta alla volontà della dipendente ma, come riportato nel quesito, alla sua collocazione in malattia per gravidanza a rischio. questa facoltativa è pagata al 30% dello stipendio. Da Margia Sab Nov 21, 2020 12:57 pm. In materia di "monetizzazione" delle ferie, la regola generale, sancita dall'art. Ci sono però alcune situazioni in cui il mancato godimento può dar luogo alla monetizzazione. In particolare, le ferie maturano in caso di assenza per malattia, maternità, infortunio ma non maturano se l’assenza è dovuta al congedo parentale o ad un’ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro (aspettativa non retribuita, sospensione a zero ore in cassa integrazione). Contenuto trovato all'interno – Pagina 416Poiché le ferie non possono essere fruite durante i periodi di congedo per maternità e di congedo parentale [ 15 ... non possono essere godute contemporaneamente ai periodi di congedo per maternità , comprendendo in questo anche gli ... Invia il tuo quesito a [email protected] 22, comma 6 stesso decreto stabilisce espressamente che "le ferie e le assenze eventualmente spettanti … ad altro titolo non vanno godute . Il programma farà il resto, indicandoti, per ogni dipendente, le ferie totali maturate, quelle già godute, quelle ancora da godere e così via. La Corte di Cassazione, con sentenza numero 15652 del 14 giugno 2018, ha deciso un ricorso in materia di retribuzione di ferie non godute da parte di un lavoratore dipendenze stabilendo che non si ha perdita automatica, per il lavoratore, delle ferie . In base a quanto esposto, se l'insegnante, durante la sospensione delle lezioni ovvero nel periodo in cui avrebbe potuto fruire delle ferie, si trova in una particolare situazione che gli impedisce di fruire delle stesse (malattia inconciliabile con la finalità ricreativa delle assenze per ferie, infortunio, maternità, etc. Il congedo di maternità, a differenza del congedo parentale,non è frazionabile e quindi non può nemmeno essere interrotto. Copyright © by Leonardo Digitale S.r.l. Cosa sono le ferie? Ferie annuali: diritti del lavoratore e inadempienze del datore di lavoro - Studio Loscalzo. Un nostro affezionato lettore ci chiede chiarimenti sulla disciplina della monetizzazione delle ferie non godute. 2109 del Codice Civile, ma non a tutti è sempre chiaro il loro funzionamento. 18 del CCNL del 6.7.1995, è che essa può aver luogo solo all'atto della cessazione del rapporto di lavoro ed esclusivamente con riferimento a quelle non godute dal dipendente per rilevanti ed indifferibili ragioni di servizio, risultanti da atto formale avente date certa (comprovante la richiesta del dipendente di fruizione delle ferie e l'impossibilità di assegnazione delle stesse da parte del . Contenuto trovato all'interno – Pagina 102Se il dipendente il cui rapporto di lavoro viene a cessare ha anticipatamente usufruito di ferie non ancora maturate il datore di lavoro ... 2109 c.c.); i periodi di congedo di maternità (o paternità) e di congedo parentale (artt. In alcuni casi le ore e i giorni di assenza dal lavoro sono comunque retribuiti e non sospendono la maturazione delle ferie, tuttavia questo vale soltanto per alcune tipologie di assenza. FERIE 16 L [INPS,con Messaggio n. 456 del 31 gennaio 2019, interviene nuovamente in relazione all [utilizzonella denuncia UniEmens delle c.d. Ad esempio, se il nostro contratto di lavoro a tempo determinato sta per scadere, è chiaro che avremo il diritto di scegliere di non godere delle ferie che ci spettano, per poi farcele pagare una volta concluso quel rapporto di lavoro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 247In tal caso le giornate di astensione obbligatoria non godute prima della data presunta del parto , che sono state ... Nei periodi di congedo di maternità , non possono essere fruite le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla ... 032 dell'"Accordo del testo unico delle disposizioni contrattuali di primo livello relative alla dirigenza del comparto unico della Valle d'Aosta.", il quale al comma 12 dispone che il pagamento delle ferie non godute avviene solo in caso di cessazione del rapporto di lavoro (come nel caso in esame) e solamente nel caso in cui non . In particolare, sia il contratto collettivo che la lettera di assunzione possono prevedere il riconoscimento di un numero maggiore di ferie. Come stabilito dalla corte di giustizia europea in relazione alla causa 124/2005 le ferie non godute possono essere fruite anche in maniera tardiva poiché restano comunque utili ai fini della sicurezza e della salute del lavoratore. Ma facciamo un passo indietro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 243COMPENSI PER FERIE NON GODUTE Il diritto alle ferie è un diritto irrinunciabile. ... ipotesi d'interruzione temporanea della prestazione di lavoro per cause legali di sospensione del rapporto di lavoro (es. malattia, maternità, ecc.) ... Ma andiamo a scoprire insieme, nello specifico, quali sono i casi di retribuzione (e di tassazione) delle ferie non godute entro i 18 mesi successivi all’anno di maturazione. Contenuto trovato all'interno – Pagina 251COMPENSI PER FERIE NON GODUTE Il diritto alle ferie è un diritto irrinunciabile. ... ipotesi d'interruzione temporanea della prestazione di lavoro per cause legali di sospensione del rapporto di lavoro (es. malattia, maternità, ecc.) ... variabili retributive con particolare riguardo alle variabili FERIE e ROL. Salve, sono una docente di scuola secondaria di secondo grado a tempo indeterminato in maternità obbligatoria fino al 20 agosto; non potrò quindi fruire di gran parte delle ferie durante l’anno scolastico in corso. maturano ferie nonostante il lavoratore non svolga l'attività lavorativa. Contenuto trovato all'internoNei casi diassenze prolungate (adesempio per maternità) che rendono impossibile il godimento delle ferie all'interno delle scadenze previste,non esiste,a parere del Ministero del Lavoro, un diritto automatico allo svolgimento delle ... L’art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 41Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità. 7. Non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'articolo 9 della legge ... Nel primo caso, non si potrà mai ottenere una retribuzione delle ferie non godute poiché non c’è possibilità di non sfruttarle, tranne nel caso di impedimenti “di forza maggiore” come malattia o maternità.Nel caso invece dei docenti assunti per brevi supplenze o al 30 giugno, le ferie non godute potranno essere pagate. Sgravi contributivi. Ovviamente, il periodo di ferie previsto dalla legge è quello minimo: le parti possono sempre decidere di concedere al lavoratore un trattamento migliore e attribuirgli più giorni di ferie. Contributi colf, tutto quello che c'è da sapere: la maternità, le ferie e il congedo per le badanti e lavoratrici domestiche. Il divieto di monetizzare le ferie non godute è stato disposto, inoltre, dall'art. Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% di 1/365 del reddito derivante da attività di collaborazione coordinata e continuativa per le lavoratrici parasubordinata; 80% di 1/365 del reddito derivante da attività libero professionale. Non esistono indennità in grado di sostituire le ferie durante il rapporto di lavoro.Insieme alle spettanze di fine rapporto (come TFR o ratei di tredicesima non corrisposti) è possibile includere anche la retribuzione delle eventuali ferie non godute. Il diritto alle ferie si comincia ad accumulare non appena inizia il rapporto di lavoro, compreso il periodo di prova. Nel caso invece dei docenti assunti per brevi supplenze o al 30 giugno, le ferie non godute potranno essere pagate. Partiamo col dire che, in alcuni casi, la legge prevede che il lavoratore possa ottenere la retribuzione ferie non godute, o quantomeno ricevere un’indennità sostitutiva delle stesse in caso di licenziamento da quel posto di lavoro. Il collaboratore domestico, infatti, ha diritto a 26 giornate di ferie l’anno come disposto dal CCNL apposito. Il medesimo decreto legislativo, all'art. È davvero . Se, invece, l'azienda è stata autorizzata per una cassa Il tuo indirizzo e-mail viene utilizzato solo per inviarti la nostra newsletter e informazioni sulle attività di Studio Balillo. In alcuni casi, ai fini del computo delle ferie, il sabato e la domenica possono o meno concorrere al periodo di astensione dal lavoro quando questo si . CFL67. FONTE: www.orizzontescuola.it - La legge 24 dicembre 2012, n. 228 (Legge di stabilità per il 2013) e la nota del 4 settembre 2013 prot. Si hanno, quindi, delle assenze che danno diritto alla maturazione. Tuttavia, nei mesi in cui si gode di questo congedo, è sufficiente aver lavorato per almeno un periodo della durata di quindici giorni per maturare le ferie di quel mese. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. la malattia, la maternitÀ o altre tipologie di assenza incidono sul numero di ferie spettanti? Ferie non godute nell'ultimo anno di servizio a causa di malattia Sulla monetizzazione delle ferie è intervenuto il decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito nella legge n. 133/2012 (vedi . In caso di ferie maturate del 2011 e non godute alla data del 30.06.2013 (circolare INPS 21 dicembre 2007 n136): l'importo dei contributi relativi al compenso per ferie non godute viene aggiunt o a quello corrispondente alla retribuzione del mese successivo a quello corrispondente alla retribuzione del mese successivo a quello di scadenza delle stesse ( luglio 2013) Il lavoratore può richiedere il pagamento del periodo feriale non goduto solo se cessa il rapporto di lavoro. Il riconoscimento del diritto al pagamento delle differenze retributive va, perciò, limitato alle differenze sulla retribuzione ordinaria e sulla 13° mensilità maturate in applicazione dei parametri retributivi propri del 1° livello - con l'esclusione, altresì, dell'indennità sostitutiva per ferie non godute e permessi in difetto dell'adempimento dell'onere probatorio relativo . Contenuto trovato all'interno – Pagina 484... lavoro a titolo di prestazioni di malattia e maternità; sono, invece, escluse l'indennità di preavviso, l'indennità per ferie non godute, l'indennità di malattia a carico dell'INPS che il datore di lavoro avrebbe dovuto anticipare. Le ferie maturano nel corso di svolgimento del rapporto di lavoro, sin dalla data di assunzione. Gravidanza a rischio e ferie Ho lavorato con contratto triennale scaduto il 16 dicembre 2013 presso una Asl. Ferie da fruire entro dicembre tra obblighi di legge e Covid: attenzione al DURC. Quando il lavoratore ha un elevato monte ferie non godute si chiede quando vengono pagate. Grazie. Le ferie rappresentano uno dei diritti inalienabili del lavoratore, come asserisce l’art. La maternità anticipata va trattata come fosse maternità obbligatoria, sia per quanto riguarda webcolf, sia per quanto riguarda l'inps e la retribuzione. Le ferie accumulate durante la maternità non vanno perse, né possono essere azzerate. In caso di ferie non godute colf è necessario fare dei calcoli ulteriori. Contenuto trovato all'internoSono esclusi dalla maturazione delle ferie, invece, i periodi di congedo parentale, permessi e aspettative non ... Resta da capire però cosa succede una volta scaduto questo termine, se le ferie non godute vengano perse oppure ... Esatto. n. 151 del 2001 stabilisce oggi che le ferie non vanno godute nei periodi di congedo per maternità. Tuttavia, nel caso in cui al momento della conclusione del contratto avessimo ancora delle ferie non godute, avremmo diritto al loro pagamento. Contenuto trovato all'interno – Pagina 51Ferie e R.O.L. - 6 . Malattia - 7. Maternità - 8. Infortunio sul lavoro - Malattia professionale - 9. ... E1 ) Liquidazione di ferie godute ; E2 ) Liquidazione di ferie non godute ; F ) Liquidazione del trattamento di malattia ... Al contrario, li ritroveremo citati all’interno della busta paga. Ferie: maturazione. Le ferie del 2015 che non sono state fruite dal lavoratore entro il 30 giugno 2017 non possono essere monetizzate ma al datore di lavoro spetta in . Per tutti i docenti (compresi quelli assunti a tempo indeterminato) è possibile quindi fruire delle ferie maturate: Dalla normativa richiamata è quindi pacifico che le ferie dovranno essere obbligatoriamente rimandate e che sarà possibile fruirne durante tutti i periodi di sospensione delle lezioni compreso il periodo che va dal 1 settembre all’inizio delle stesse. Straordinari: cosa sono, come funzionano e quanto devono essere pagati, Green pass per colf e badanti: cosa succede senza certificato verde, Maternità anticipata per lavoro o gravidanza a rischio: cosa c’è da sapere, Assunzioni agevolate di under 36: operativo lo sgravio contributivo, Governo: COVID-19 – dal 15 ottobre Green pass obbligatorio per accedere ai luoghi di lavoro. Passaggio di proprietà auto in comune: costo e tutte le informazioni, Visura camerale gratis dalla camera di commercio: tutto quello che c’è da sapere. Contenuto trovato all'interno – Pagina 77Arrivo a 1350 euro al mese, con tredicesima e ferie non godute. Sono precaria, ma come tutti quelli della mia generazione nella scuola pubblica, non mi sento né diversa né sfigata. Non sono in una posizione svantaggiata rispetto alla ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 1203[6] Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità. [7] Non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'articolo 9 della ... In realtà, il numero di giorni di ferie deve essere rapportato alla durata della settimana lavorativa. Contenuto trovato all'interno – Pagina 320Da tale requisito non può prescindersi, neanche nel caso in cui il lavoratore non sia responsabile della mancata ammissione. ... di malattia e maternità; sono, invece, escluse l'indennità di preavviso, l'indennità per ferie non godute, ... Maternità facoltativa: cos'è e come funziona. Il primo interrogativo sulla cassa integrazione e le ferie non godute riguarda il diritto di accedere alla cassa integrazione guadagni. ), i giorni di ferie non goduti vanno monetizzati o comunque non sottratti ai giorni di ferie spettanti. Si configura come un di un diritto indisponibile per cui la lavoratrice non può in alcun modo rinunciarvi né può fruirne secondo modalità e tempi diversi da quelli espressamente stabiliti dalla legge. Ma cosa succede se non si rispetta questo limite temporale?Perderemo tutti i giorni di ferie accumulati? . A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. Ferie non godute Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore sancito già nella nostra Costituzione dall'articolo 36, ribadito dall'articolo 2109 del Codice Civile e regolato dl D . Contenuto trovato all'interno – Pagina 1688Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità. 7. Non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'art. 9 della l. Sono una coll.scolastica a tempo determinato, con contratto al 30 giugno. Anno 1 n° 2: Attività funzionali all’insegnamento personale docente 40 + 40 ore, Adempimenti, provvedimenti e deliberazioni da emanare e approvare ad inizio anno scolastico per la ripartenza in sicurezza. Se non sbaglio, il termine dell'anno vale per il personale ATA https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/09/03/maternita-e-ferie-il-rinvio-delle-ferie-per-una-docente-a-tempo-indeterminato/ Queste sono: assenza per malattia, per maternità obbligatoria, per congedo matrimoniale, permessi per donazione del sangue,permessisindacali,permessiperlutto,le150 ore di studio, ecc. 22, dispone che le ferie e le assenze, eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo, non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità . Ferie nel contratto CCNL commercio: ecco come funzionano. Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, colf e badanti hanno diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi.Ecco come calcolare. Contenuto trovato all'interno – Pagina xxviiiFerie 265. Lavoro domestico a tempo parziale di tipo cd. “verticale”: maturazione delle ferie. ... 279 Maternità e paternità 267. ... 292 Ferie 281. Contratto di lavoro a chiamata e indennità per ferie non godute .......... 293 282. In particolare, se hai diritto a 26 giornate di riposo, maturerai 2,166 giorni di ferie per ogni mese intero di servizio, pari a 1/12 del monte ferie annuale spettante. Contenuto trovato all'interno – Pagina 171Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità. 7. non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'articolo 9 della legge ... Secondo il dettato normativo, i giorni di ferie di cui il lavoratore non ha beneficiato entro l’anno di maturazione, potranno essere spesi entro e non oltre i 18 mesi successivi. in tutto sono sei mesi, ma puoi prenderne anche solo una parte e gestirla come ti è più comodo. Leggendo l’ultima busta paga, ti sei reso conto che hai tantissimi giorni di ferie accumulati. Contenuto trovato all'interno – Pagina 554L'indennità di maternità, comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia, è corrisposta con le modalità di cui all'articolo ... Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute ... 10, comma 2, del d.lgs.vo n. 66/2003, che ha previsto che il ….."periodo minimo di quattro settimane indicato nel primo comma del medesimo articolo non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro". Contenuto trovato all'interno – Pagina 596[ 6 ] Le ferie e le assenze eventualmente spettanti alla lavoratrice ad altro titolo non vanno godute contemporaneamente ai periodi di congedo di maternità . [ 7 ] Non viene cancellata dalla lista di mobilità ai sensi dell'articolo 9 ... 19 comma 2 del C.C.N.L del 29/11/2007, del comma 55, art. ferie che non devono però determinare oneri per l’Amministrazione. Ferie: quando vanno godute? dopo la maternità obbligatoria che termina a fine gennaio, puoi chiedere la facoltativa. Devi assicurarti che vengano fruite entro i termini di legge. Sappiamo che le ferie si maturano in base ai giorni effettivamente lavorati, ma cosa succede se il dipendente si assenta per malattia, maternità o durante le ferie estive?. Diritto alle ferie. In realtà, come vedremo, non è possibile decidere di farsi pagare le ferie a proprio piacimento; infatti, questa possibilità è prevista solo se termina il rapporto di lavoro oppure se il dipendente ha un numero di giorni di ferie superiore al minimo previsto dalla legge. In caso contrario, potresti risentire delle conseguenze per le ferie non godute. 13 e 19, è poi stata oggetto di interventi normativi che ne hanno fortemente limitato il diritto alla monetizzazione. La disciplina delle ferie è contenuta nell'art. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza Per ciò che riguarda le ferie, l´art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 17080 2° comma legge 388/2000, provvedimenti disciplinari, contrattazioni decentrate (CSA), ferie non godute e indennità sostitutive di preavviso, ore in eccedenza, part-time, ripristino lavoro a tempo pieno, indennità maternità fuori ... Le ferie nel contratto pubblici esercizi, ristorazione e turismo, in vigore dal 2018 al 2021, in sostituzione CCNL Turismo Confcommercio, sono disciplinate dagli articoli 134, 135 e 136 titolo V, Capo VI del CCNL.Tali articoli prevedono che il personale dipendente del settore pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo, ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite ogni anno. Ferie non godute, indennità e contributi Il fatto analizzato dai giudici supremi riguardava un ricorso proposto da una società, che si opponeva al verbale ispettivo con cui l'INPS chiedeva il pagamento della contribuzione relativa agli importi dell'indennità sostitutiva delle ferie non godute da tredici dipendenti, nonostante il decorso di diciotto mesi dalla maturazione. In risposta a alike_11506287. Contenuto trovato all'interno – Pagina 162... compresi i ratei di tredicesima e di altre mensilità aggiuntive, nonché le somme dovute dal datore di lavoro a titolo di prestazioni di malattia e maternità. Sono escluse l'indennità di preavviso, l'indennità per ferie non godute, ...

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