n. 29 del 1993, come modificato dal D. Lgs. D3 iniziale di accesso, secondo la nuova declaratoria è uno "specialista" e non un direttore di struttura 15 del CCNL dell'1.4.1999. prevede che non sarà più possibile accedere con la categoria giuridica D3. Enti locali sarebbe lecito che venisse eccepita l'unicità della categoria D e di conseguenza mi venisse attribuito, pur mantenendo il livello economico D3, il ruolo di Ispettore nel nuovo contratto L'area delle posizioni organizzative negli Enti locali nasce con il CCNL del 31 marzo 1999 - gli articoli dall'8 all'11 del citato contratto disciplinavano compiutamente l'istituto e viene riconfermata dal CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018, il quale agli art. politiche di sicurezza) prevede testualmente -Maggiore - Distintivo e denominazione di accesso per il personale inquadrato in categoria giuridica a seguito di procedure concorsuali; ...omiss... 3, comma 7, per i profili professionali che, secondo la disciplina del DPR 347/83 come integrato dal DPR 333/90, potevano essere ascritti alla VIII qualifica funzionale, il trattamento tabellare iniziale è fissato nella posizione economica D3. 2. Registra il tuo sito gratis su https://it.jimdo.com, CCNL revisione sistema classificazione professionale. 0000010663 00000 n 6. Appartengono alla categoria, ad esempio, i seguenti profili: custode, bidello. Michele Adorno (mercoledì, 31 luglio 2019 16:41). 14 del CCNL del 6.7.1995. categoria C , sotto inteso a tempo pieno, in quanto non si specificano le ore e la tipologia di contratto. La disciplina del conferimento degli incarichi prevista dal presente articolo entra in vigore con il CCNL del quadriennio 1998-2001 con le decorrenze che saranno ivi previste e presuppone, altresì, che gli enti abbiano realizzato le seguenti innovazioni entro il termine di sei mesi dalla data di stipulazione dello stesso CCNL: a) attuazione dei principi di razionalizzazione previsti dal D.Lgs. sono un D3 giuridico ex 8qf architetto ; il mio ente ha coperto i ruoli di responsabile di servizio con D1 o D3 prevalentemente istruttori direttivi . Contenuto trovato all'interno – Pagina 415PARTE III b) e c), CCNL 31 marzo 1999, continua ad applicarsi anche dopo l'introduzione delle alte professionalità di cui all'art. 10, CCNL 22 gennaio 2004. Infatti, l'art. 10, co. 1, CCNL 22 gennaio 2004 stabilisce espressamente che ... - che il CCNL Enti Locali del 31 marzo 1999 all'art 5 prevede che gli Enti possono attuare la progressione economica dei dipendenti attraverso la previsione dopo il trattamento tabellare iniziale di successivi incrementi economici secondo quanto previsto dal CCNL vigente al momento; - che il CCNL Enti locali 22 gennaio 2004 art. Anche i posti ammessi a selezione ai sensi del comma 1 sono coperti mediante accesso dall’esterno se la selezione stessa ha avuto esito negativo o se mancano del tutto all’interno le professionalità da selezionare. Quale deve essere la mia posizione giuridica, D1 o D3? Qual'è la soluzione? Uff. giuridica) Capo Servizio a seguito di selezione interna avvenuta nel 2002 e con PO fino allo scorso 20/maggio/2019 e in categ. 7.10.2015 n. Nei Comuni tra loro convenzionati per l’esercizio di funzioni amministrative o per l’espletamento associato dei servizi, ai responsabili degli uffici o dei servizi che svolgano la loro funzione anche per gli altri Comuni si applica, limitatamente al periodo di effettivo svolgimento delle predette funzioni, la disciplina dell’area delle posizioni organizzative di cui agli artt. E nel contempo, si può accedere anche con categoria B e contratto part-time a 30 ore per progressione verticale a C o necessita il full-time, visto che la progressione verticale è per un posto di protocollo@pec.aranagenzia.it, Maria Rita Pira (giovedì, 22 febbraio 2018 13:25). E' indetta una procedura selettiva per la copertura mediante passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (cessione del contratto di lavoro/mobilita' esterna volontaria, art. 72 0 obj <>stream Gli enti assumono le iniziative ricomprese nella disciplina dell'art. L'indennità, prevista, nella disciplina previgente, dall'art. Gli attuali D3 hanno maturato il passaggio in D3 ad opera di concorsi farsa negli anni 90, giustizia è finalmente fatta. Si rammenta, inoltre, che l'art. dipendenti degli enti locali in servizio presso le case da gioco. In caso di progressione verticale nel sistema di classificazione ai sensi dell’art. d1 per coprire una figura che in pianta organica è descritta come "funzionario"? a) del CCNL del 6.7.1995 e successive modificazioni e integrazioni. 7, all. L'ANCI Lombardia e l'ANPCI avevano chiesto l'iscrizione riservata all'albo dei segretari 0000028530 00000 n Posso essere messo sotto D1 giuridici ma con livello economico inferiore al mio? Inizio modulo. (GU n.62 del 8-8-2014) E' indetta una procedura selettiva per la copertura mediante passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (cessione del . Alla luce di quanto sopra, è possibile che sia riconosciuta la precedente posizione economica (D6) già acquisita all'interno della categoria? 1. 24 aprile 1999, n. 95, S.O. MASSIMO (mercoledì, 04 settembre 2019 14:08), Buongiorno. Contenuto trovato all'interno – Pagina 3181 , del C.C.N.L. ( 2 ) La sostituzione delle Indennità di Funzione , precedentemente prevista all'art . ... 21 A partire dal 1999 i C.C.N.L. del personale non dirigenziale ( C.C.N.L. 31 marzo e 1 aprile 1999 ) hanno soppresso i premi ... Vorrei partecipare alla selezione di un Comune più grande che prevede però una categoria D1 giuridica e D1 economica. Ho 58 anni e ancora 7 mesi di disponibilità, sono preoccupato per il rischio di perdita del lavoro, in un momento così difficile. Pur essendo categoria giuridica D1 e progressione economica D3 l'ente locale pretende di inquadrarmi in D1 con assegno Contenuto trovato all'interno – Pagina 75... del comparto delle Regioni e delle Autonomie locali stipulati rispettivamente l'1 aprile 1999, il 31 marzo 1999, ... 5, comma 2, del CCNL comparto Regioni-autonomie locali quadriennio 1998-2001, la delegazione trattante di parte ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 123... negli enti locali le disposizioni sono dettate nel CCNL 31 marzo 1999, cd. nuovo ordinamento professionale. In particolare l'art. 4 stabilisce: «Gli enti disciplinano, con gli atti previsti dai rispettivi ordinamenti [. Grazie. sono nelle liste di mobilità D3 giuridico, D4 economico.Nel 2001 tramite concorso interno sono passato da D1 a D3 (senza laurea)ora ho il problema di essere ricollocato in quanto è sempre richiesta Il sistema di classificazione è articolato in quattro categorie denominate, rispettivamente, A, B, C e D. Per il personale della categoria D è prevista la istituzione di una area delle posizioni organizzative, secondo la disciplina degli artt. Per non demansionare il personale rientrante nella vecchia qualifica più alta del vecchio sistema, ovvero l'VIII qualifica , è stata introdotta nella categoria D, riservata ai laureati, la Gli enti, prima di procedere alla definitiva formalizzazione di una valutazione non positiva, acquisiscono in contraddittorio, le valutazioni del dipendente interessato anche assistito dalla organizzazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da persona di sua fiducia; la stessa procedura di contraddittorio vale anche per la revoca anticipata dell’incarico di cui al comma 3. 8 CCNL 31 marzo 1999. Chiara18 (lunedì, 19 novembre 2018 20:12). Contenuto trovato all'interno3, comma 2, Ccnl comparto Regioni ed autonomie locali del 31 marzo 1999, relativo alla revisione del sistema di classificazione professionale, ancora in vigore ai ... 9, comma 2, CCNL Enti pubblici non economici, del 1° 7266 Cfr. Cons. riservando la partecipazione alle relative selezioni al personale degli altri profili professionali delle medesime categorie.". per le ex VII e VIII qualifica funzionale, confluite, rispettivamente, nella categoria D, posizioni economiche D1 e D3), atteso che l'art. D3 ? ora D3 giuridico e D5 economico. Le posizioni organizzative negli Enti locali rappresentano un caso di "middle management" che il nuovo contratto di lavoro degli Enti locali cerca di semplificare e valorizzare: rispetto alla disciplina . Dovrò interessare un legale? 14, comma 3 e nel rispetto dei seguenti criteri: a) per i passaggi nell’ambito della categoria A, sono utilizzati gli elementi di valutazione di cui alle lettere b) e c) adeguatamente semplificati in relazione al diverso livello di professionalità dei profili interessati; b) per i passaggi alla prima posizione economica successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, gli elementi di cui alla lettera c) sono integrati valutando anche l’esperienza acquisita; c) per i passaggi alla seconda posizione economica, successiva ai trattamenti tabellari iniziali delle categorie B e C, previa selezione in base ai risultati ottenuti, alle prestazioni rese con più elevato arricchimento professionale, anche conseguenti ad interventi formativi e di aggiornamento collegati alle attività lavorative ed ai processi di riorganizzazione, all’impegno e alla qualità della prestazione individuale; d) per i passaggi all’ultima posizione economica delle categorie B e C nonché per la progressione all’interno della categoria D, secondo la disciplina dell’art. Art. CCNL normativo 1998 - 2001 economico 1998 - 1999 2. di "Responsabile d'Ufficio", di fatto risulto equiparata alla precedente posizione giuridica di funzionario D1. Appartengono a questa categoria i lavoratori che svolgono attività caratterizzate da : * Buone conoscenze specialistiche (la base teorica di conoscenze è acquisibile con la scuola dell’obbligo generalmente accompagnato da corsi di formazione specialistici) ed un grado di esperienza discreto; * Contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi/amministrativi; * Discreta complessità dei problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili; * Relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale. Sono un medico e ho lavorato per 10 anni in un Ente Pubblico (Ente Locale ASP) ma inquadrato in D3 pur con ruolo dirigenziale. economico e non professionale e che comunque sono stati aboliti . Faccio due esempi. Le parti ritengono che l’istituto del Livello Economico Differenziato trovi applicazione fino all’entrata in vigore del presente CCNL e quindi anche relativamente alle selezioni riferite al 31.12.1998. 8 e ss. Contenuto trovato all'interno – Pagina 60La direttrice ha avuto definitiva e chiara formalizzazione alla fine degli anni novanta con il CCNL per il comparto degli EE.LL. ( accordo del 31 marzo 1999 recante la revisione del sistema di classificazione del personale - area non ... Tale dubbio interpretativo, tuttavia, risulta fugato allalucedell'art.109,comma2,delD.Lgs.n.267del 2000 che, come precedentemente chiarito, costitui- . L'ideatore di questo sito è un dipendente inquadrato nel profilo D3 degli Enti Locali. L’assegnazione temporanea di mansioni proprie della categoria immediatamente superiore costituisce il solo atto lecito di esercizio del potere modificativo. 0000006858 00000 n 5, comma 2; * modalità di ripartizione delle eventuali risorse aggiuntive per il finanziamento della progressione economica e per la loro distribuzione tra i fondi annuali di cui all’art. inferiore ? 0000022450 00000 n I Comuni privi di posizioni dirigenziali, che si avvalgano della facoltà di cui all’art. In questa data è avvenuta una modifica radicale per i D3: il D3 sarà un profilo ad esaurimento. anticipatamente. Nel caso in cui siano privi di posizioni della categoria D, i Comuni applicano la disciplina degli artt. qualifica dirigenziale. C, posizione economica C/1, CCNL Enti Locali, riservato alle categorie protette di cui all'art. 1. Ti chiedo: se si "salvano" i D3 nelle procedure concorsuali prima dell'entrata in vigore del ccnl, perché non invece le graduatorie dei concorsi precedenti (art 12 comma 9 del ccnl? Dopo il nuovo CCNL posso essere assunto da un altro ente attingendo a quella graduatoria D3? Il CCNL 31 marzo 1999 disciplinava il nuovo sistema di classificazione professionale, sostituendo Appartengono, ad esempio, alla categoria i seguenti profili: esperto di attività socioculturali, agente di polizia municipale e locale, educatore asili nido e figure assimilate, geometra, ragioniere, maestra di scuola materna, istruttore amministrativo, assistente amministrativo del registro delle imprese. Raccolta ARAN norme e quesiti Enti Locali Documentazione aggiornata al 20/9/2002 4 Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio (Art. Sono stata assunta presso un ente locale con inquadramento giuridico D3. endstream endobj 38 0 obj <>stream 4. Il presente contratto persegue le finalità del miglioramento della funzionalità degli uffici, dell’accrescimento dell’efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa e della gestione delle risorse e del riconoscimento della professionalità e della qualità delle prestazioni lavorative individuali. TITOLO I. Disposizioni generali . Vista la suddetta gerarchia giuridica ed economica, chiedo se è legittima l'imposizione al sottoscritto degli incarichi di Responsabile del Procedimento, ai sensi dell'art. A decorrere dal 31 dicembre 2007, i valori minimi e massimi della retribuzione di posizione di cui all'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 381... NON DIRIGENTE (NUOVO ORDINAMENTO PROFESSIONALE PERSONALE COMPARTO REGIONI-AUTONOMIE LOCALI, CCNL NOP 31 MARZO 1999) Norme di riferimento ... 1, lett. b), ''Contrattazione collettiva decentrata integrativa a livello di ente''; – art. 0000023757 00000 n "Il sistema di classificazione delineato dal c.c.n.l. 5 ccnl 31.03.1999 dipedenti comparto regioni - enti locali - selezione per progressione economica orizontale (p.e.o.) la laurea. Questo significa che se il funzionario direttivo del nuovo CCNL che non ha più la posizione organizzativa, è svuotato delle mansioni tipiche del suo ruolo: apicalità, poteri di esternazione, gestione Sono un Segretario di un'Unione Montana (ente privo di dirigenza) inquadrato in cat. 2. La progressione economica di cui al comma 1 si realizza nel limite delle risorse disponibili nel fondo previsto dall’art. 8 e ss. 51, comma 3 bis, della L. 142/90 introdotto dalla L. 191/1998 e nell’ambito delle risorse finanziarie ivi previste a carico dei rispettivi bilanci, applicano la disciplina degli artt. Le parti si danno atto della necessità di pervenire, in sede di rinnovo del CCNL 1998-2001, anche a seguito dei processi di riforma legislativa in corso, al superamento delle tipologie degli enti di cui all’art. Le procedure selettive di cui all’art. 37, comma 1, lett.a) del CCNL del 6.7.1995, come modificato dall’art.8 del CCNL del 16.7.1996. 1. Luciano Mottola Dopo circa 19 anni dalla sua introduzione ad opera del CCNL del 31.3.1999, il sistema di classificazione del personale del Comparto Regioni Autonomie locali, lungi dal potersi considerare ormai definitivamente acquisito e consolidato, forma ancora oggetto di letture interpretative da parte di giuristi ed esperti del settore, non sempre coerenti […] di D per attività di semplice segreteria amministrativa ( fotocopie, inserimento dati ) si configura un demansionamento? GIANLUCA (martedì, 29 dicembre 2020 11:59). /D2, è corretto riconoscerglielo? Grazie, Giovanni (venerdì, 01 novembre 2019 17:55). 31 marzo 1999 1998 - 2001: Funzione pubblica Cgil . 06.32.483.212 Direttore: Dott. * Relazioni con gli utenti di natura diretta. Con unificazione fascia D è possibile vedere riconoscere la posizione economica D6 già maturata all'interno della categoria, prevedendo quindi un passaggio di progressione verticale in D7 anziché D1, CCNL Enti Locali del 31.03.1999. 13 del CCNL del 21.05.2018 - comparto Funzioni Locali; In tal modo, le parti negoziali hanno sostanzialmente ripetuto la precedente ed analoga previsione dell'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1667Gazzetta Ufficiale 82 84 90 88 31 41 55 85 100 28 35 42 Gazzetta Uffical 78 13 78 E 15 41 15 w. Enti locali Gazzetta Ufliciale 10. ... C del C.C.N.L. 31 marzo 1999 ) a tempo pieno .. COMUNE DI MOGORO COMUNE DI MONDRAGONE 1. Comparto: Regioni ed autonomie locali. preclusivo a parità di competenze? dall'articolo 10, comma 2, del CCNL 31 marzo 1999 che varia da un minimo € 5.164,56 ad un massimo di € 12.911,42 spettante al personale della categoria D titolare di posizioni organizzative. Pertanto per la partecipazione al concorso non è dovuta alcuna tassa di iscrizione. L'unica disposizione in materia è contenuta nell'articolo 9, comma 1, del CCNL 31 marzo 1999, che però si riferisce agli enti con dirigenza: "1. C.C.N.L. Cooperativa Sociale. Sono coordinatore di una RSU e non condivido una battaglia di retroguardia che tende a dividere il personale della categoria D. un dipendente proveniente dall'ater, livello A3, qualifica funzionario, partecipa ad un bando di mobilità presso un ente locale per istruttore direttivo D1. 10, gli enti provvedono, con la decorrenza prevista dall’art. Fanno parte di questa categoria, ad esempio, i profili identificabili nelle figure professionali di : farmacista, psicologo, ingegnere, architetto, geologo, avvocato, specialista di servizi scolastici, specialista in attività socio assistenziali, culturali e dell’area della vigilanza, giornalista pubblicista, specialista in attività amministrative e contabili, specialista in attività di arbitrato e conciliazione, ispettore metrico, assistente sociale, segretario economo delle istituzioni scolastiche delle Province.
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