personale ATA. Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi, ogni giorno si calcola in ragione di 1,2 . Ferie personale ATA: normativa e casi particolari . In questo caso il dipendente ha diritto: al rimborso delle spese documentate per il rientro in sede e per il ritorno al luogo di svolgimento delle ferie; Per i quesiti scrivete all'indirizzo e-mail: calandrinouil@virgilio.it - le vostre risposte saranno pubblicate sul blog. ), le stesse potranno essere fruite anche al di là dei limiti stabiliti (quindi in questi casi è possibile rimandarne la fruizione anche per più anni). Interruzione delle ferie per motivi di servizio. Come si calcolano il numero di festività soppresse nel mio caso specifico? Il calcolo è stato effettuato su base 30 con orario pieno. all’indennità di missione per la durata dei due viaggi; Il caso più comune è il personale con un part time verticale di 3 gg. Fino allo scorso anno ho avuto 32 giorni di ferie, ma il nuovo DSGA sostiene che me ne spettano 27, perché l'art. Normativa sulle ferie personale ata. 13, comma 5, delCCNL del 29.11.2007, in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. Se si tratta di part time orizzontale: si ha diritto al medesimo numero di giorni di ferie spettanti nell’ambito del rapporto di lavoro a tempo pieno. Da bollicine10 Dom Mag 12, 2019 1:05 pm . In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni. Un nostro lettore chiede Buongiorno. Calcolo ferie personale ATA: servizio di Orizzonte Scuola. Quanti giorni di ferie e di festività soppresse mi spettano? Prospetto per calcolare i giorni di servizio prestati e le ferie maturate (Personale a T.D.) Buongiorno nella scuola dove sono adesso lavoriamo su 5 giorni dove ci sono 3 giorni che facciamo 6 ore e 2 giorni che facciamo 9 ore. Il calcolo delle ferie, . Prenderemo spunto da un recente articolo pubblicato su Orizzonte Scuola, in cui un collaboratore scolastico a tempo indeterminato ha fatto una domanda riguardante nuovo contratto nazionale. Calcolo Ferie Personale Ata Su 5 Giorni Lavorativi. 1 0 obj Calcolo dei giorni lavorativi (feriali) e dei giorni festivi tra due date (dal 1990 al 2030). Graduatorie III fascia ATA: reclamo avverso il man... Graduatorie permanenti ATA: la valutazione del ser... Proroga graduatorie III fascia ATA: non si doveva ... Graduatorie III fascia ATA: il titolo (RRGA) “cond... Chiusura contratto ATA al 30 giugno o 31 agosto. Le ferie, come stabilisce l’art. di Giovanni Calandrino – Gentile Domenico, innanzitutto chiariamo che per svolgere la mansione di Assistente Tecnico AUTISTA occorre essere in possesso dei seguenti titoli (in riferimento al D.M. Modello Excel per calcolare le ferie. A volte ci siamo trovati di fronte a situazioni in cui l'amministrazione aveva . So che le ferie sono rapportate a 32 o 30 gg ma i colleghi della segreteria . Preciso che lavoro in un liceo e vista l'emergenza sanitaria ho fatto un paio di turnazioni a marzo e dal 18 dello stesso mese siamo tutti a casa. Funzione Pubblica prot. File: calc_gg_serv_ferie_supp; ARTICOLI CORRELATI A QUESTO ARGOMENTO: Modello per la dichiarazione dei servizi; Ricongiunzione dei servizi resi allo Stato; Modello di riconoscimento dei servizi pre-ruolo ai fini della ricostruzione della carriera ; Modello di richiesta congedo per ferie estive; Modello . L'art. 7 della Legge 554/1988. Graduatorie Permanenti ATA: il servizio di impiega... Graduatorie Permanenti ATA: per raggiungere i 24 m... Graduatorie Permanenti ATA: Tutti i titoli cultura... Personale ATA: le attuali AREE contrattuali. Nel comma 1 è . Le ferie spettanti al personale ata che lavora 5 giorni a settimana sono identiche a quelle di chi lavora dal lunedì al sabato. Interruzione delle ferie per motivi di salute. ]�#�?��q���^�U�����y銹�?Zv�ٳ0\���W��"'-`�Y��^6�o��؋�O�Y�r�Y�G.�L%���}Nvܙ����}����?��{:H(��^FDz��6��;�;D����7����*�PU�*�*�ʂ�*>����"Y���Ս��o����IoA�v��3=c��ˉ���CC��H��u�Q��}�I�$K�zr���AR?�K��jz�0O�Q��JM���&]-ŧ���������DO�pG��)�>!N�'R$=A6�n3������F�����>W��~�y}v�ϋ��"��H�J����{������x=�E e t.i. Se per esempio il personale ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360). la risposta è positiva, puoi richiedere le ferie maturate che, sono 11,50 e 1,53 di festività soppresse. Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. È possibile fruire almeno 15 giorni consecutivi nel periodo tra il 1° Luglio e il 31 Agosto. Percentuali a GaE e GM. In tale periodo al dirigente spetta anche la retribuzione 5, comma 8, del D.L. Domenico – Buonasera, sono un assistente tecnico meccanico, che ho la mansione di Autista. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso 1. Per quanto riguarda il calcolo delle ferie personale ATA vale lo stesso calcolo dei docenti, ma potrebbe interessarti capire come gestire i giorni quando si lavora dal lunedì al venerdì per 5 giorni settimanali per poi distribuirli su 6 giorni. 95/2012 e la Legge di stabilità 2013, art. Per il personale docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario presso le istituzioni scolastiche italiane all'estero, la durata delle ferie è . 0, `��R�M�!t�t���)!� K�M���3�ږ��������E�,͝�{��9sΙ��PB�?���deMeUudU�5'Q�jZ[:��{���C���������tM�ގ�ߴtd��~yS(!EW�{��e�W��O��/ Q�]��Bb�� )�e�Z8�����;�2��.={�����}y��E�g�{�o�#�r!��-B�. Luglio e agosto – le ferie sono un diritto irrinunciabile. L'art. Vorrei sapere, se la mansione di Autista de essere retribuita o no? Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni, il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie. Calcolo Ferie ATA, con settimana articolata su cinque giorni lavorativi (il numero di 26 o 28 giorni di ferie spettanti è ormai superato) aprile 28, 2021 Buonasera, la presente, per chiedere come calcolare le ferie spettanti al personale a tempo indeterminato e a tempo determinato con più di 3 anni di servizio. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni. 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque . Questo commento è stato eliminato da un amministratore del blog. L'articolo Calcolo ferie e festività ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni sembra essere il primo su Orizzonte Scuola. Quante ferie ho maturato in totale (considerando le festività soppresse)? Calcolo delle ferie del personale ATA. Si ricorda che, il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito dal DPR 395 del 23.8.1988 ormai superato. Ferie al personale ATA con orario flessibile. Ragioneria Generale dello Stato prot. Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Il social media expert, allora, è il timoniere che guida l'azienda in queste acque burrascose, per assicurarsi che i suoi prodotti raggiungano sempre una platea più ampia possibile. Chi è dunque il social media expert? Che cosa fa? Calcola il numero di giorni lavorativi e giorni festivi tra due date in Italia. settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie . Quanti giorni di ferie dovrei aver maturato? endobj Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni . 24/06/2011: I sei giorni di ferie fruiti dal dipendente della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato durante i periodi di attività didattica per motivi . Devono essere richieste al Dirigente Scolastico, secondo le modalità e i termini stabiliti dalla contrattazione d’istituto. Contenuto trovato all'interno[Italiano]: Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell’Università ... Come si calcolano i giorni di ferie per il personale ATA a tempo indeterminato e con orario di servizio su 5 giorni settimanali? 14 CCNL/2007) in tutto sono quattro. In tale caso la riduzione delle ferie e delle festività soppresse opera in ragione di 4/6, quindi con gli stessi risultati del caso a). Grazie. Oggi è chiaro che per tutto il personale scolastico le ferie sono sempre rapportate a 32 (o 30) giorni effettivi anche se si lavora su 5 giorni settimanali. Il diritto ai giorni di ferie è: di 32 giorni lavorativi all'anno per tutto il personale di ruolo, di 30 giorni per il personale neo-assunto. Il personale ata assunto da poco (meno di 3 anni) ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno. n° max. Il personale ATA assunto da poco (meno di 3 anni) ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno. L'articolo Calcolo Ferie ATA, con settimana articolata su cinque giorni lavorativi sembra essere il primo su Orizzonte Scuola. Il dirigente ha diritto, in ogni anno di lavoro, ad un periodo di ferie retribuito pari a 32 giorni lavorativi, comprensivi delle due giornate previste dall'articolo 1, comma 1, lettera a), della l. 23 dicembre 1977, n. 937. Per analogia, si può verificare che all'art. Nel CCNL scuola 2006/2009 all'art.13, comma 5, è scritto che nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. Naturalmente l'articolazione di servizio su cinque giorni è valida per tutto l'anno scolastico, quindi anche nei mesi di luglio e agosto. )”, consente l’accesso all’area AR21. Sia per il calcolo delle ferie che per i . Come vanno conteggiate i 32 + 4 giorni di ferie in una scuola articolata su 5 giorni? Le ferie del personale ATA vengono regolate dall'articolo 13, comma 5, del CCNL 29.11.2007 comparto Scuola, nel quale viene specificato che, nel caso in cui la settimana sia articolata su cinque giorni di lavoro, il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di Portale Scuola è un blog di informazione pertinente al mondo scolastico, è un punto d’incontro per tutto il personale e per chi si accinge a far parte del mondo della scuola. OrizzonteScuola, Personale ATA: le mansioni dell’assistente tecnico AUTISTA, Graduatorie III fascia ATA: il diploma di “Ragioniere Programmatore” consente l’accesso all’area AR21 di AT, Graduatorie III FASCIA ATA: la certificazione BLSD non è oggetto di valutazione. Viste le incomprensioni dell'argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente. 360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x. Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Personale in servizio 5 giorni la settimana – nessuna riduzione di ferie. Nel mese di luglio – agosto, a differenza del personale docente che non è obbligato ad una presenza a scuola (a meno che non ci siano degli impegni come esami ecc. Per il solo personale in . Grazie, Sono 1,72 giorni di ferie e 0,23 di festività soppresse, Salve sono un cs con contratto dal 04/09/2020 al 30/06/2021 di 6 ore settimanali svolte su 2 giorni. Superato tale periodo i giorni spettanti sono 32. �*�V@.Y@U�d)�z86�0���(5���ԡw=�4�j#J�4�S>����jG�\�ħ.ޫ#�+�J�< K��2���z�����Nt�@� t�lE�^�ޝNV�,'6^�B.#Y������8���T�P���~7�"���P���qo��i��*BM�UŠ�h l'utente in servizio dal 18/09/2019 al 30/06/2020 è un dipendente in regime di part-time, Buongiorno,sono un a.a che è stata prorogata per 12 ore settimanali ( 2 giorni su 6 lavorativi) per luglio e agosto. 13/5 CCNL 2007). Le ferie del personale Ata sono regolate dal CCNL scuola 2006/2009, all'art. Il calcolo delle ferie per gli ATA che lavorano su 5 gg settimanali … e non solo. Tutto ciò che invece si presta a PRESTAZIONI AGGIUNTIVE e/o INCARICHI SPECIFICI deve essere retribuito dal fondo di istituto . n. gg. Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio. 32937 del 6/08/2012 e prot. Contenuto trovato all'interno – Pagina 2113XVII ) provvede il capo di istituto , sulla base delle deliberazioni del Attività aggiuntive consiglio di ... di lavoro del personale ATA su cinque giorni , il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i ... successivo. Per il calcolo delle ferie del personale ATA, il cui orario di lavoro è distribuito su cinque giorni, il 6°, al fine del computo delle ferie, viene considerato come . Ad esempio personale ATA con 4 giorni lavorativi su 6 con orario ridotto a 5 ore su 6 anche all'interno dei 4 giorni lavorativi (20 ore settimanali distribuite su 4 giorni). Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all'art. Contenuto trovato all'interno – Pagina 3125. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di attivita`, per il personale ATA il sesto e` comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per ... 13, comma 5, in cui viene specificato che nel caso in cui il PTOF della scuola preveda la settimana corta fino al . La monetizzazione delle ferie e delle festività. Il codice del titolo è TD05 individuato nell’allegato C come “RAGIONIERI PROGRAMMATORI (MINI SPERIM. Si applicano i 32 giorni di ferie a chi ha più di tre anni di servizio, comunque prestati. Altri contratti di lavoro invece, preferiscono conteggiare le ferie solo per i giorni lavorativi (senza festivi), fermandosi in questo caso a 22. Contenuto trovato all'internoLa durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. ... su cinque giorni di attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i ... Per l’assistente tecnico autista quindi, la conduzione di mezzi e la sua relativa manutenzione fanno parte del mansionario professionale. Da francasapi71 Ven Gen 03, 2020 11:29 am . Personale ATA: i giorni di ferie e festività. In questo articolo daremo utili informazioni su calcolo ferie e festività riguardante il personale ATA. Se ne maturano una ogni tre mesi di servizio. 19/2 del CCNL 29.11.2007, secondo cui i giorni di . Buonasera, io ho un contratto dal 13.12.2019 al 30.06.2020 come collaboratrice scolastica a tempo determinato p,time (18 h settimanali dal lunedi al venerdì). di ferie. Per tre anni di contratto s'intendono almeno 1.080 . 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque . 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai . 59 ATA: la perdita di titolarità e il princip... Orario ATA: quando spetta la riduzione a 35 ore se... Graduatorie III fascia ATA: nella scelta delle 30 ... Graduatorie Permanenti ATA: la modalità di Accesso. à possibile quindi che il dsga mi neghi le ferie a giugno? Tutti i quesiti. Giorni 2,50 per ogni 30 giorni di servizio prestato per coloro che hanno diritto a 30 giorni annuali; Ferie del personale part-time . 19/2 del CCNL 29.11.2007 dice delle ferie dei docenti assunti a tempo determinato : "Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato". <> Per il solo personale in . Per chi ha invece un contratto a tempo determinato ci si rifà all'art. ^n�2�'��������HgTnt�%+&!�'�G��q3�$f%�%ǥ��Z҄�/���Pe�=�Pfe�c�Od���q�wY$+,˒��U�U��4뜬�YCY�g��z"륬w��e}y�#�i��(�w�� ����}T_'�j�t��k.���N��p/ɗ>���g�Ir����̒HJ5fE ��Q���q=���z. Sono collaboratore scolastico in un istituto che svolge l'attività su 5 giorni alla settimana. 13, comma 5 del CCNL dice solo che in questo caso per il personale ATA il sesto giorno è comunque considerato lavorativo e che un giorno di ferie infrasettimanale va conteggiato come se fosse 1,2. 640/2017): Titolo di studio che consente l’accesso ad una delle seguenti AREA: ARR1 / ARR2 / ARR3 ; Essere in possesso della Patente D e relativa abilitazione professionale, come da Allegato C “CONDUZIONE E MANUTENZIONE DI AUTOVEICOLI” codice laboratorio I32 . di Giovanni Calandrino - Ferie del personale ATA con orario di servizio 7,12 ore su 5 giorni: Ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. Buona sera, sono un CS con contratto dal 310/2020 al 30/06/2021 di sei ore settimanali. Il calcolo di ferie e permessi deve essere effettuato prendendo come base di riferimento non soltanto quello che dispone la legge ma anche il periodo di assunzione. di ferie. Per il solo personale in regime di part time verticale il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del numero dei giorni lavorativi (non delle ore settimanali): Personale in part time verticale 3 giorni a settimana: 3 : 6 = x : 32 ovvero x = 16 gg. se si quale sarebbe il codice da indicare? Leggi Tutto. ART. Calcolo Ferie ATA, con settimana articolata su cinque giorni lavorativi (il numero di 26 o 28 giorni di ferie spettanti è ormai superato) aprile 28, 2021 Buonasera, la presente, per chiedere come calcolare le ferie spettanti al personale a tempo indeterminato e a tempo determinato con più di 3 anni di servizio. Dal 01-09-2018 al 31-08-2019 matura 32 giorni di ferie e 4 di festività soppresse (per personale a tempo pieno). Il personale Docente ed ATA neo-assunto, nei primi tre anni di servizio, ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie complessivi. In caso di distribuzione dell'orario di lavoro del personale ATA su 5 giorni, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie ed i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (es. I primi 4 commi dell'art.13 definiscono il calcolo dei giorni di ferie che spettano al personale Ata con contratto a tempo indeterminato. Grazie. Buongiorno,scrivo perché è giunto il momento di fare i conti con le ferie usufruite e restanti sia per il.personale a tempo determinato, che indeterminato (con anzianità inferiore ai 3 anni che superiore)e c'è un po' di confusione nel calcolo (anche se è un calcolo matematico). o 30 (a seconda se con un’anzianità di servizio superiore/non superiore ad anni 3). Se l'orario settimanale di lavoro è distribuito su cinque giorni, il sabato non è giorno lavorativo e i giorni di ferie si riducono da 32 a 28. Buonasera, Sono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 12/10/2018 al 30/06/2019 con un contratto di 18 ore settimanali su 5 giorni (lunedì venerdì). In . Il calcolo è stato effettuato su base 30. Viste le incomprensioni dell'argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente. Dichiaro di aver letto e accettato Privacy&Cookie, SNALS FOGGIA a seguito di ricovero ospedaliero. 13/12/2011: A quante ferie hanno diritto i dipendenti a tempo determinato passato il triennio? personale in part time verticale 3 giorni a settimana: 3 : 6 = x : 32 ovvero . 17 del CCNL 01.03.02) 1. Ho letto nelle vostre risposte ai quesiti precedenti le modalità di calcolo delle ferie. Buonasera, mi accodo alla serie di domande relative alle ferie. Il Decreto Presidente della Repubblica 395 del 23.8.1988 stabilisce che le ferie dovevano essere computate a giorni lavorativi settimanali per 26 . Possibilità di sommare o sottrarre un numero prefissato di giorni lavorativi ad una data; gestione del Santo Patrono locale. Sono una collaboratrice scolastica con contratto a 30 ore settimanali su 5 giorni (dal 18/09/2019 al 30/06/2020) ; quante ferie mi spettano calcolate su base 30? L'art. Tutte le assenze tipiche come permessi retribuiti per concorsi ed esami, per lutto, ecc. In entrambi i casi si dovrà tempestivamente informare la scuola e comunicare l’indirizzo dove si può essere reperiti. L'ATA in questione ha chiesto quanti giorni di ferie . Da zoemya Ven Giu 17, 2016 3:52 pm . endstream ATTENZIONE: non sono cumulabili, quindi bisogna fruirle esclusivamente durante l’anno scolastico in corso. 5 0 obj Il numero di 26 o 28 giorni di ferie era stato stabilito . Chi ha il piano di lavoro diviso su 5 giorni anziché 6, deve calcolare ogni giorno di ferie come 1,2 e NON contare sabati e domeniche. Ferma rimanendo la regola che se il personale ATA è stato assunto da meno di 3 anni ha diritto a 30 giorni di ferie all’anno, che diventano 32, dopo tre anni di contratto. Fonte Orizzonte Scuola. I docenti precari L'art. 14 CCNL/2007) in tutto sono quattro. Festività Soppresse: Nell’arco dell’anno scolastico le festività soppresse (art. Di norma tutti i lavoratori hanno diritto a 26 giorni di ferie per un periodo di 12 mesi anche se è bene specificare che regole diverse possono essere previste da ciascun CCNL applicato. che presta servizio su 5 giorni (c.d. giorni lavorativi settimanali x 4,3334 (numero di settimane nel mese) = giorni di ferie in un anno. ^,�(�@� $v ��J?M�4��T�t��4M�KC*�( Questo il calcolo: - n° max. La grande abilità della Ackmann sta proprio nel saper parlare di temi scientifici e riportare fatti storici in modo coinvolgente e suggestivo; ci informa su date e procedure, su retroscena politici e risvolti diplomatici, ma in tono ... Se hai il contratto annuale su 36 ore, a seconda della tua anzianità di servizio ti spettano 30 + 4 oppure 32 + 4 giorni di ferie all'anno. �j�j��Z�ހ�K�� Modalità di calcolo ferie ATA su 5 giorni lavorativi, ogni giorno si calcola in ragione di 1,2 Viste le incomprensioni dell'argomento in oggetto, con la presente si cerca di chiarire cosa prevede la normativa vigente. NOME. grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Rosa, il diploma di Ragioniere Programmatore è anche titolo d’accesso al profilo di assistente tecnico. Calcolo Ferie Personale Ata Su 5 Giorni Lavorativi. È oramai assodato che per il personale ATA le ferie sono sempre rapportate a trentadue (32) giorni effettivi, o trenta (30) nel caso di neoassunti, anche se sono lavorati solo 5 giorni settimanali, anziché i classici 6 giorni.
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